Erotična trgovina za njega

Erotična trgovina ima tako raznovrstno ponudbo erotičnih pripomočkov in igračk, da smo jih zaradi večje preglednosti in lažjega iskanja razdelili v skupine po uporabnikih oziroma po namembnosti. Erotična trgovina za njo, za njega, za pare, osnovno, analno in tako dalje. Erotična trgovina za njega je založena z erotičnimi pripomočki in igračkami, ki mu bodo pomagale pri sprostitvi individualno ali v paru.

Za individualno sprostitev so moškim v erotični trgovini na voljo masturbatorji, kot so tako imenovani Fleshlight, najbolj prodajane moške erotične igračke na svetu. Po otipu in notranji strukturi so sodeč po izkušnjah uporabnikov celo boljše kot »prava stvar«. Tovrstne igračke, ki jih ima erotična trgovina na voljo, so tudi žepne vagine in Tenga masturbatorji, ki so tako priročni in ravno prav veliki, da jih brez zadrege pospravite v žep in uporabite, kadarkoli in kjerkoli si zaželite sprostitve v zavetju lastne intime.

Erotična trgovina za moške ima na izbiro tudi več modelov vagin, to so večje erotične igračke, pravi modeli, ki po velikosti posnemajo žensko medenico. Še večje igračke pa so lutke v naravni velikosti ženskega telesa. Naj vam ne bo nerodno izbrati erotičnega pripomočka ali igračke za masturbacijo. Naj vam jih ne bo nerodno uporabljati, saj ste sami, nihče vas ne opazuje, moška masturbacija pa tako ni več tabu.

eroticna-trgovina

Med erotičnimi pripomočki in igračkami za moške  so v erotični trgovini na voljo tudi nastavki in proteze. Najnovejši nastavek v ponudbi erotične trgovine za njega je nastavek za penis s podaljškom, ki podaljša penis za skoraj 5 cm. Ob uporabi takšnega pripomočka ne bo več težav z zadovoljitvijo svoje izbranke.

Erotična trgovina za njega ponuja tudi erotične pripomočke za krepitev in podaljšanje erekcije, kot so obročki za erekcijo. Tovrstni pripomočki za kakovostno spolno življenje vam bodo pomagali, da se lažje sprostite in bo vaša spolnost boljša. To pa je tudi bistveno, kajne?

ambicioznost

Ambicioznost v slovenski kulturi

V slovenski kulturi je ambicioznost pojmovanje kot izrazito negativna lastnost, skromnost pa skorajda ne pozna slabosti. Zakaj se tako bojimo uspeha? Smo samo nevoščljivi ali je res kaj narobe z idejo o uspehu?

Kadar govorimo o uspehu, se zelo radi hitro osredotočimo na materialni uspeh: denar. Vendar uspeh v življenju ni le materialen, ampak ga lahko dosežemo na različnih področjih: uspešen zakon, dobro starševstvo, dobro prijateljstvo, zadovoljstvo v službi, itn. SSKJ definira uspeh kot dejstvo, da kdo s svojim delom ali prizadevanjem doseže, kar želi oziroma pričakuje. Ambicioznost pa pomeni, da si za uspeh prizadevamo, torej se potrudimo in naučimo, kar je potrebno, da lahko nato uživamo v rezultatih svojega dela. Uspeh na nekem področju je logična posledica našega prizadevanja, da bi to področje dobro spoznali in se tam dobro počutili. Pomemben je za našo srečo in občutek zadovoljstva.

Uspeh s kulturnega in individualnega vidika

V Sloveniji imamo veliko pregovorov, ki uspeh in ambicioznost označujejo kot negativni lastnosti oziroma uspeh enačijo z nepoštenostjo. Naštejmo tri primere:
Kdor je pošten, ni bogat.
Kdor preveč objemlje, premalo objame.
Višji ko je grad, večji v njem prebiva tat.

Težava je v metanju zadev v isti koš, čeprav vanj ne sodijo. Oseba lahko uspe v svojem poklicu popolnoma zakonito in pošteno. Seveda se dogaja, da kdo zlorablja sredstva, ki vodijo do navideznega uspeha, vendar to ni enako. Predpostavka, da je nekaj narobe z uspehom samo zato, ker ga lahko dosežemo tudi nezakonito, je absurdna.
V naši družbi obstaja tudi prepričanje, da je biti uspešnejši nekorektno do drugih. Če npr. zaslužimo več od preostalih, nas hitro označijo za egoistične in vase zaverovane. Vprašajmo se, kdo lahko bolj pomaga drugim: kdor sam nima ničesar ali bogati ljudje, ki v dobrodelne namene podarjajo milijonske vsote? Dejstvo je, da beraču pač ne moreš pomagati tako, da postaneš berač tudi sam. Po drugi strani je Oprah Winfrey samo lani prispevala dobrih 50 milijonov dolarjev v dobrodelne namene. Nič nam ne preprečuje, da ne bi lastnega uspeha izkoristili za plemenite cilje, in številni premožni ljudje to tudi počnejo.
Na individualni ravni se največkrat ujamemo v družinske vzorce neuspeha, iz katerih je zelo težko izstopiti. Starši, ki sami niso imeli priložnosti za izobraževanje, ki so morali zatreti svoje darove in ki so mislili ter delali le za preživetje, težko naučijo svojega otroka, da je zdravo ambiciozen. Ambiciozen človek pa mora poleg jasno začrtanih ciljev imeti tudi veliko samodiscipline ter pozitiven odnos do svojih dosežkov in padcev. Vendar ko odrastemo, se imamo možnost naučiti, kako izkoristiti svoje darove in prednosti, da ne bi nadaljevali po poti (neuspešnih) staršev. Kljub morda nenaklonjeni osebni zgodovini ali kulturnemu ozadju imamo v današnjem času obilo možnosti za napredovanje. Nikoli ni prepozno spremeniti miselnosti ter narediti nekaj v svoje dobro. Poglejmo si, kako.
Življenje ni pravljica
Odrasli smo s pravljicami, v katerih nedolžni (in popolnoma neambiciozni) junaki, kot je npr. Pepelka, garajo vse življenje, dokler jih ne najde dobra vila in jim podari vse, po čemer na skrivaj vsi (razen Pepelke) hrepenimo: po ljubezni in blaginji. Čas je, da pogledamo stvarnosti v oči. Če bi radi bolje zaživeli, moramo upoštevati življenjska in ne pravljična pravila. Dobrih vil ni in za naše želje moramo poskrbeti sami. Življenjska pravila so jasna: najprej je treba prepoznati svoje želje in ugotoviti, kaj nas osrečuje. Nato moramo zavihati rokave in si prizadevati te želje izpolniti (torej biti ambiciozni). Za uspešno ljubezensko življenje se moramo naučiti ustrezno navezati stike z drugimi, prepoznati napake, ki jih delamo v medsebojnih odnosih, ter vaditi toleranco in sprejemanje sebe in drugih. Za bogastvo se moramo finančno izobraziti, poskušati in se učiti. Bistveno je, da nehamo sanjariti o tem, da nam bodo izpolnjene želje padle z neba. Tudi če garamo in si zaslužimo nagrado za garanje, to ni dovolj. Garati je treba v pravo smer in s pravimi nameni, teh pa se moramo zavedati od samega začetka.

Brez usmerjenega prizadevanja ni koristi
Zakaj je za uspeh potrebno prizadevanje, lahko vidimo pri dobitnikih na loteriji. Dobtniki vrtoglavo visokih vsot denarja na loterijah se praviloma po dveh do treh letih znajdejo v enakem položaju, v enaki službi in z enakim zneskom na računu kot pred glavnim zadetkom, ponavadi le še bolj nesrečni. Zakaj se to zgodi? Povprečni kupci loterijskih srečk ne znajo obračati denarja. Dobitek znajo le zapravljati. In denarja, ki ga samo trošimo, nekoč zmanjka. Če bi te osebe znale obračati oziroma služiti večje količine denarja, bi ga služile že pred dobitkom in zmage na loteriji sploh ne bi potrebovale (zato najbrž ne bi kupovale srečk). Za izboljšanje finančnega statusa, tako kot katerega koli drugega področja, se moramo izobraziti, vaditi, učiti, poskušati, torej si prizadevati za uspeh, biti malo ambiciozni. Miselnost, da bi glavni dobitek na loteriji lahko rešil naše težave, je zato zgrešena. S tem se ne bi ničesar naučili. Zato je dobra novica, da ne potrebujemo čudežev v svojem življenju, temveč samo voljo. Sami si lahko izpolnimo vse svoje želje.
Zmerna ambicioznost je zdrava
Želja po uspehu na različnih področjih je popolnoma normalna. Uspešnejši starši imajo boljše odnose z otroki, uspešnejši zakonci boljše partnerske odnose, finančno uspešnejše osebe si lahko izpolnijo več želja in si tako olajšajo življenje. S tem ni nič narobe. Problem nastane, ko poskušamo takšne želje v sebi zatreti. Ponavadi se bojimo, da nas bodo drugi zaradi naše ambicioznosti imeli za nepoštene. Kadar nekaterih lastnosti pri sebi ne sprejemamo ter jih poskušamo zatreti, jih ne moremo sprejeti niti pri drugih. Tako se rodi nevoščljivost, ki je Slovencem zelo blizu. Mar ni že čas, da se razbremenimo potrebe po nevoščljivosti? Vnesimo v svoje življenje nekaj ambicioznosti in se začnimo veseliti uspeha, lastnega in tujega, kajti uspeh izboljšuje kakovost življenja.
Uživajmo v razgledu
Uspeh je rezultat, v katerega smo vložili trud. Pozitivno učinkuje tako na posameznika kot na družbo. Zanj si je treba prizadevati, ker pomeni napredek za posameznika in tudi družbo. Kdor si glede česa močno želi, da bi mu uspelo, se bo za to zelo potrudil. Če prva pot ne bo uspešna, bo poskusil drugače. Postal bo inovativen pri iskanju rešitve in se bo iz vsakega koraka nekaj naučil, naj bo dobro ali slabo.

Strah pred neuspehom vodi k neuspehu

Pogosto je zmotno prepričanje, da imajo uspešni ljudje večji strah pred neuspehom kot preostali ter da jih to ‘sili’, da morajo biti uspešni. Raziskave kažejo ravno nasprotno. Namreč mnogi manj uspešni ljudje se ponavadi preveč ustrašijo neuspeha, tako da si ne upajo niti poskusiti, da bi bili na nekem področju uspešni. Uspešni ljudje se po drugi strani zavedajo, da je neuspeh normalen spremljevalec uspeha. Na svojih napakah se učijo, zato jih ni strah padcev. Posledično jih ni strah poskušati tako dolgo, dokler ne dosežejo svojih ciljev.

Ste vedeli, da zaslužite ravno toliko, kolikor se cenite?

Raziskave so pokazale, da zaslužimo natančno toliko denarja, kot menimo, da nam pripada. Če zaslužimo samo 10 odstotkov več ali manj, kot se nam zdi, da smo vredni, se začnemo počutiti zelo neprijetno. Ob povečanih prihodkih začnemo denar zapravljati, posojati, vlagati v tvegane stvari, podarjati ali celo izgubljati. Če slabše zaslužimo, pa hitro začnemo razmišljati bolj ustvarjalno, delati dlje ali boljše, se zanimati za druge službe in iskati nove priložnosti. Podzavestno se namreč najbolje počutimo na ‘področju ugodja’. To področje najbolje poznamo in naredimo vse, da bi tam ostali, ker nam daje občutek varnosti.
8 sestavin uspeha
Richard St. John je vrsto let raziskoval, kako so poklicno uspeli ljudje različnih profilov. Izluščil je 8 dejavnikov, skupnih skoraj vsem uspešnim ljudem.

Ideja:
Do idej pridete s poslušanjem, opazovanjem, radovednostjo, spraševanjem, reševanjem problemov in ustvarjanjem povezav med pridobljenimi informacijami.

Vaja: Vadite, vadite, vadite, dokler ne postanete v svojem delu zelo dobri. Odlični. Najboljši.

Delo:
Za vsakim uspehom je neskončno garanja. Vendar če to delo radi opravljate, vam ne bo nikoli pretežko.

Služenje:
Bodite ponosni na to, kar delate. Naj ima neko vrednost za družbo, v kateri živite. Ljudje namreč obogatijo tako, da drugim ponudijo nekaj vrednega v zameno za denar.

Strast:
Kar koli že počnete, delajte to zaradi užitka in lastnega veselja, ne zaradi denarja.

Priganjanje: Priganjajte se telesno in mentalno, predvsem takrat, ko mislite, da vam ne bo uspelo.

Fokus
: Osredotočite se na eno stvar in ji namenite vso energijo.

Vztrajnost: Vztrajajte kljub neuspehom, zavrnitvam, kritikam, pritisku in nevoščljivcem. Vztrajajte, dokler vam ne uspe

Slovenski pregovor pravi, da kdor visoko leta, nizko pade. Realne izkušnje pa nas učijo, da kdor si ne postavlja visokih ciljev, jih nikoli ne bo dosegel. Zanje si ne bo prizadeval, dosežki pa ga tudi ne bodo kar sami obiskali. Vsak uspeh spremlja trdo delo. Zato si lahko mirno postavljamo visoke cilje, kajti prizadevati si jih doseči ni nepošteno, temveč plemenito dejanje, tako kot je plemenito delo samo. Ker se nam ni več treba bati, da bi nizko padli, lahko začnemo celo uživati v razgledu.

Avtorica članka: Karolina Radovanović

Članek je bil objavljen v 23. številki revije O osebnosti.

eterična-olja

Eterična olja kot pripomoček za zdravljenje in nego kože

Eterična olja so kot tartufi ali vrhunska vina – specialitete narave in človeške veščine. Njihovo delovanje prežema vse aspekte našega bitja. Tudi pri lepotni negi, ki s svojimi pestrimi in prijetnimi aromami nego spremeni v užitek …

Če hočemo, da bo snov koristila koži, jo mora ta dobro sprejemati. Eterična olja so topna v maščobi, kar jim omogoči, da se povežejo z zgornjo plastjo povrhnjice, ki jo ščitijo izločki lojnic. Visoka hlapljivost eteričnih olj je možna zaradi njihovih majhnih in aktivnih molekul, take molekule pa zlahka prehajajo naprej skozi globlje plasti kože, vse do limfnih vodov in krvnih kapilar, na koncu pa se v celoti izločijo iz telesa. Njihov vpliv je torej veliko daljnosežnejši kot vlaženje in zaščita kože, saj dosežejo strukture, ki omogočajo zdrav kožni metabolizem.

Aroma – kozmetika
Aromaterapevtski principi za nego kože zahtevajo ogromno znanja, holističen pristop in ekološko usmerjenost, najpomembnejši pa so seveda vrhunska kakovost, pristnost ter naravni izvor eteričnih olj in drugih sestavin.
Eterična olja lahko v preparatu opravljajo več nalog hkrati: so izredno aktivne substance za nego, uravnovešanje in obnovo kože, hkrati pa precej nadomestijo sintetične dišave in konzervanse. Z njimi se izognemo škodljivim kemikalijam, ki bi sicer končale v našem telesu. Ne smemo jih mešati s sintetičnimi osnovami, ampak jih vključimo v preparate iz polnovrednih rastlinskih sestavin. Te faktorje upoštevajo tudi ustvarjalci kakovostne naravne kozmetike, vendar pri vsej množici izdelkov, ki obljubljajo naravo, ni odveč preveriti njihove certifikate.

MASTNA KOŽA

Problemi: mastna površina, na katero se lepijo nečistoče, akne in ogrci, vnetja, nastanek brazgotin.

Eterična olja: sivka, čajevec, pelargonija, poprova meta, sandalovina, cedra.

Najpomembnejše je redno, temeljito, a nežno čiščenje; pri tem nam bo pomagal L’ Occitanov čistilni gel z antiseptično sivko, ki bo pomirila divjanje lojnic. Dopolnimo ga s sivkinim kisom iz iste kolekcije; kožo bo toniziral in obnovil njen kisli zaščitni plašč.
Vlažnost kože vzdržujemo z nemastnimi kremami in losioni; Pevonia Botanica za ta namen ponuja kremo za matiranje, iz linije Purilys, ki vsebuje eterično olje pelargonije (izboljšalo bo prekrvavitev).
Za prekrivanje in hkrati zdravljenje aken so primerni korektorji z eteričnimi olji, kot je antiseptični korekturni gel Organic Pharmacy z učinkovito mešanico olj cedre, manuke, sivke in čajevca.
Enkrat tedensko nanesemo čistilno masko (npr. Decleorjeve Instant Purifying Mask), ki bo vsrkala odvečno maščobo, nežno oluščila povrhnjico in spodbudila njeno obnovo.
Ob nenadnem poslabšanju se zvečer namažimo z Darphinovim dišečim Aromatic Purifying Balm; sivka in čajevec, ki ju vsebuje, bosta pripomogla k hitri odpravi nepravilnosti v času, ko se koža najintenzivneje obnavlja …

Domača lekarna
Vneta in aknasta področja kože zdravimo lokalno; namažemo jih z malo čistega eteričnega olja sivke ali avstralskega čajevca, ki bosta pospešila celjenje, pomirila vnetje in preprečila brazgotinjenje. Občasno si privoščimo parno kopel za obraz z 2-4 kapljicami naštetih eteričnih olj. Pore se bodo odprle, očistile in pripravile za nadaljnjo intenzivno nego.


SUHA KOŽA


Problemi: srbenje, zategovanje, luščenje, papirnat videz kože.

Eterična olja: neroli, vrtnica, jasmin, palmaroza, sivka, korenje, pelargonija, pomaranča, sandalovina, mira.

Osnovna postopka pri negi sta vlaženje in zaščita. Delitev na dnevno in nočno nego je tu še posebej smiselna: dnevna nega kožo prebudi in poživi (poskusite s kremo za obraz z jasminovimi cvetovi proizvajalca Provida Organics), nočna nega pa nadomesti zaloge vode, ki s suhe kožne površine veliko hitreje izhlapijo. Darphinovo negovalno olje Myrrh Aromatic Care hrani in vlaži z eteričnimi olji mire, korenja in amirisa.
Zaščito pred mrazom, vetrom, suhim zrakom in smogom lahko dobimo z Decleorjevo Delightful Extreme Protection Creme, ki razvaja s cvetličnimi voski vrtnice, narcise in akacije, drobne razpokice in luščenje pa hitro zacelimo z Weledino hranljivo, bogato in neagresivno Cold Cream z dragocenim vrtničnim oljem.
Suho kožo čistimo z mlekom ali čistilnim oljem, izogibamo pa se penečim čistilcem in gelom za umivanje obraza, ki kožo dodatno izsušijo. Decleor za čiščenje suhe kože ponuja vlažilno in nežno Cleansing Cream z eteričnimi olji pelargonije in angelike, ki jo po nanosu na obraz speremo z vodo.
Za intenzivno hranjenje kože pa posezimo po L’ Occitanovi Ultra Moisturising Mask s karitejevim maslom.

Domača lekarna
Kožo bomo na vsrkavanje tovrstnih dobrot najbolje pripravili s toplimi obkladki: v skledo mlačne vode kanemo 3 do 5 kapljic izbranih eteričnih olj, z bombažno krpico posnamemo mavrični film, ki se nabere na gladini in prekrijemo obraz za 10 minut. Učinek je podoben kot pri obrazni pari, le da so obkladki veliko nežnejši … Specialna nega za suho kožo so zlasti hranilne maske, ki vsebujejo med, rastlinska maščobna olja, zmlete žitarice in sadje. Lahko jih zmešamo iz zakladov, ki jih premore naša kuhinja, in jim dodamo kapljico enega izmed eteričnih olj, primernih za suho kožo.

ZRELA KOŽA


Problemi: staranje ne prinaša le gub in izgube čvrstosti, temveč tudi vidne kapilare, neenakomerno pigmentacijo in razširjene pore. Na srečo za vsako teh težav obstaja kar nekaj eteričnih olj in veliko dobre kozmetike z njimi.

Eterična olja: za učvrstitev kože in kapilar pridejo v poštev astringenti, kot so cipresa, kadilna bozvelija, vrtnica, sandalovina, grenka pomaranča in pačuli, saj krčijo tkivo, ožijo pore in tako zmanjšujejo izgubo vlage. Celični regeneratorji (eterična olja sivke, nerolija, ilang ilanga, korenja in palmaroze) pa spodbujajo rast novih zdravih celic, kar pomlajuje.

Resnični zaveznik v boju proti prostim radikalom in staranju je L’ Occitanova nočna krema Immortelle iz žlahtne korziške suhocvetnice, ki intenzivno gladi, krepi in obnavlja kožo.
Delovanje kremic proti gubam lahko dopolnimo s poživljajočim Clarinsovim koncentratom Super Restorative serum, ki ga nanesemo pod dnevno ali nočno kremo. Eterični olji rožmarina in timijana, ki ju vsebuje, bosta koži povrnili vitalnost, čvrstost ter jo obvarovali posledic stresa in hormonskega neravnovesja.
Podobno si pomagamo tudi s Clarinsovimi aromatičnimi esencami Face Treatment Oil. Tri vrste dišečih olj bodo omilile različne težave: sandalovo pri suhosti in obarvanosti kože, lotosovo pri nočni negi razširjenih por in neuravnovešenih lojnic (npr. na T-predelu), olje modre orhideje pa bo poskrbelo za čvrstost in svež videz utrujene kože.
Dobra novica za vse po 45. letu je ta, da so v Nuxovih laboratorijih razvili anti-ageing linijo Aroma-Vaillance, ki je prilagojena osnovnim tipom kože, hkrati pa omili že prisotne gube in preprečuje njihovo poglabljanje. Za to so zaslužna eterična olja rožnega lesa (hrani in vzpostavlja ravnovesje), pelargonije (pospešuje pretok krvi in limfe, torej oksigenacijo in odvod presnovnih odpadkov) ter mandarine (sprošča obrazne mišice, hkrati pa osveži in učvrsti).

Domača lekarna

Izredno pomlajevalno deluje intenzivna masaža obraza, vratu in lasišča, saj aktivira presnovo vseh plasti kože in jo obilno oskrbi s hrano in kisikom odznotraj. Da pa bodo prsti lepše in prijetneje tekli, si pripravimo aromatično masažno olje. Za osnovo vzamemo 50 ml katerega od zelo hranilnih rastlinskih maščobnih olj (avokadovo, makadamijino, jojobino, konopljino) in vanj kanemo 10 do 30 kapljic izbranih eteričnih olj. Mešanica naj nekaj dni počiva, da se sestavine povežejo. Če jo bomo hranili v steklenički iz temnega stekla, bo obstojna nekaj mesecev, zadošča pa za tri do pet masaž.

OBČUTLJIVA KOŽA


Problemi: burne reakcije na kozmetiko in neugodne dejavnike okolja, razširjene kapilare, rosacea (močna pordelost in vnetje, včasih tudi z aknami).

Eterična olja
: kamilica, sivka, neroli, rožni les, vrtnica.

Pevonia Botanica je za tako občutljivo nego razvila linijo Lavandou, ki z eteričnimi olji nerolija in sivke skrbi za mir in blagor zelo občutljivih uporabnikov. Za čiščenje ponuja Sensitive Skin Cleanser in Sensitive Skin Lotion. Sivka pomirja in harmonizira, neroli pa spodbuja obnovo in lajša posledice stresa, ki mu je taka koža še posebej podvržena.
S.O.S. za razdraženo, rdečo in srbečo kožo prihaja s Clarinsovim Skin Beauty Repair Concentrate, olji majarona in sivke, ki ju vsebuje, pomirjata rdečico, krepita kožo in zmanjšujeta njeno reaktivnost.
Blažilnost kamilice bomo izkusili z uporabo Darphinovega negovalnega olja Chamomile Aromatic Care; že nekaj kapljic bo prineslo ublažitev rdečice in občutek ugodja.

Domača lekarna
Občutljiva koža bo primerno prehranjena in zaščitena tudi s čistim mandljevim oljem, ki mu dodamo malo vrtničnega eteričnega olja (5 kapljic na 50 ml osnove), ki ga vmasiramo v mokro kožo

Članek je bil objavljen v 22. številki revije O osebnosti.

Če pa iščete eterična masažna olja in lubrikante pa si poglejte v erotično trgovino.

kelti-v-starem-veku

Ali poznate glavne keltske praznike?

Kelti so praznovali 8 glavnih sončnih praznikov v krogu enega leta in tako je nastalo kolo leta.
Osem praznikov ali svetih sončnih dni se dogaja v zaporedju 6 tednov in pol v koledarskem letu. Ti prazniki so sezonski, saj razkrivajo cikle rasti v kulturi lovcev in tudi poljedelcev. Mitološko gledano predstavljajo letne cikle trojnega aspekta boginj: Mladenke, Matere in Modre ženske, ter rojstvo, poroko, zrelost in smrt Boga. Nova in polna Luna sta prinesli 13 dodatnih praznikov esbatov ali luninih svetih dni.

Samhain, 31. oktober
Ključ: počitek
Simboli: buča, jabolko, črna mačka
Kristal: jet, obsidijan, črni turmalin
Boginja: Hecate je boginja ciklusov smrti in ponovnega rojstva.
Samhain je najpomembnejši keltski praznik, saj označuje začetek keltskega novega leta in je bolj znan kot »haloween« ali noč čarovnic. To je noč, ko se je mogoče pogovarjati z duhovi prednikov. Na to noč je tančica med svetovi najtanjša. Praznoverje je preživelo izvirni pomen, ko so se bitja narave umirila in prenehala s svojim običajnim delom, skrbjo za naravo. Začelo se je obdobje počitka in notranjega opazovanja. Ta praznik označuje tudi tretjo in zadnjo žetev. To je večer, posvečen tistemu delu boginje, ki predstavlja Modro žensko. Boginja Hecate odpira pot, po kateri staro leto odhaja in novo prihaja.

Priporočamo, da na ta dan odpustite vse svoje zamere in bolečine. Napišite seznam vsega, kar odpuščate, na list papirja in ga zažgite. Kot zaščito pred duhovi ta dan nosite pri sebi črne kamne.

Yule, zimski solsticij, 21. december
Ključ: umirjenost, počitek, oklevanje
Simboli: venčki iz smrečja, božje drevesce, bršljan, omela, zlata sveča
Kristal: rubin, smaragd, diamant
Boginja: Freyja je boginja magije, sonca, noči in molitve.
Noč je najdaljša in dan najkrajši. Sile v naravi počivajo, se usmerjajo navznoter. Vendar se globoko v nedrjih Zemlje novo življenje pripravlja na rast. Naši predniki so zimski solsticij praznovali kot rojstvo svetlobe. Ko je Krščanstvo prevzelo poganske praznike, so yule, praznik luči, začeli praznovati kot božič. Prižiganje sveč in obešanje venčka na vrata sta samo dva od najbolj znanih simbolov luči. Mitološko gledano je na yule boginja rodila sončnega boga. Na najdaljšo noč zato vsako leto praznujejo ponovno rojstvo sonca. Najdaljša noč v letu se je imenovala Materina noč, povezujemo se z boginjami, ki predstavljajo aspekt matere.

To je dan preobratov, ključni trenutek, ko se začne nov cikel. Dvanajst dni božiča se začne 21. decembra in traja do 6. januarja, ko so praznovali mali božič, v tem obdobju so se obdarovali.
Na ta dan postavite božično drevesce. Okrasite ga z zlatimi in rdečimi okraski, ki tradicionalno, skupaj z zeleno, predstavljajo novo rojstvo.

Keltsko kolo letaImbolc, 1. februar
Ključ: prebujenje
Simboli: metla, belo cvetje, slamnati križ boginje Brigit
Kristal: ametist, akvamarin, turkiz, oniks
Boginja: Brigit je boginja bojevnica, našla je ravnotežje med ženstvenostjo in močjo.
Ujema se z večerom sveč, ki so ga uvedli s krščanskim koledarjem, tradicionalno pa je to praznik, posvečen boginji Brigit ali Bride, ki predstavlja tisti del boginje, ki je mladenka. Je praznik, ko se prižge novi ogenj. Prižigali so ogenj, kresove in sveče, da bi nazaj zvabili sončni sij pomladi. Ne glede na to, da je v naravi še vedno zima, je imbolc prvi opomin, da prihaja pomlad. Na ta praznik so blagoslavljali seme in orodje, ki so ga uporabljali pri delu na polju. Pust je eden od praznikov, ki je še iz poganskih časov praznovanj povezan z imbolcem.

Priporočamo, da v tem času svoje življenje uredite – fizično, duševno, duhovno in čustveno. Naredite načrte, organizirajte se, počistite svoje predale in omare, da odstranite vse staro in naredite prostor za novo v svojem življenju.

Ostara, spomladansko enakonočje, 21. marec
Ključ: obnova
Simboli: jajce, zajec, pomladne barve
Kristal: jaspis
Keltsko kolo letaBoginja: Ostara je boginja plodnosti, preobrazbe, rodovitnosti in novih začetkov.
V tem času, četudi gre za enakonočje in ravnotežje med dnevom in nočjo, dnevne sile hitro postajajo močnejše ter napovedujejo nenadni izbruh nove življenjske moči in novega življenja, ki se pokaže kot cvetni popki žafranov in zvončkov. Ljudje v tem času čutimo neskončno željo po ustvarjanju, gradnji, sajenju in zaljubljenosti. To je čas potencialov, ko je potrebno delovati v skladu s sanjami, ki smo jih sanjali pozimi. Jajce je izjemen talisman v tem času in je simbol Ostare, boginje plodnosti, ki kaže obraz mladenke.

Čas je za osebno prenovo. Meditirajte na vzhod, zrak ali jutranjo zarjo. Privoščite si dolge sprehode v naravi in se povežite z vilinskim svetom. Uporabite to energijo rasti za nove cilje in projekte.

Beltane, 1. maj
Ključ: rast
Simbol: mlaj, kres, cvetje, kotel
Kristal: smaragd, malahit, safir, roževec
Boginja: Rhiannon je boginja plodnosti, komunikacije in gibanja.
Keltsko kolo letaBeltane je drugi najpomembnejši praznik v keltskem kolesu leta. Povezan je s spočetjem in plodnostjo, predstavlja polno luno. Je praznovanje novih začetkov, vrhunec pomladi in cvetja. Na ta praznik so skakali čez kres ali plesali okoli njega v smeri urinega kazalca. Mitološko gledano bog in boginja dosežeta puberteto, se zavesta svoje spolne energije. Beltane je povezan s poroko, z iskanjem partnerja. Polja so blagoslovili za dobro žetev. Beltane je čas veselja. Pomlad je tukaj in poletje je pred vrati. To je čas prerokovanja in komunikacije z vilinskim svetom in duhovi narave.

Maj je mesec senzualnosti in spolnosti, čas prebujanja zemlje v mavričnem cvetju, drhtečih vonjavah, svežem zelenju in radosti po dolgi zimi. Je čas povezovanja, ljubezni in razvijanja potencialov osebne rasti. Uživajte!

Litha, poletni solsticij, 21. junij
Ključ: svetloba, lepota, toplota
Simboli: boben, zelišča, modra in zelena sveča
Kristali: biseri, smaragd, žad, safir
Boginja: Juno je kraljica obstoja, boginja ženskosti, ljubezni in medsebojnih odnosov.
Od tega dne se dnevi krajšajo in noči daljšajo. To je čas toplote, ko je poletje na vrhuncu. Prihajajo prvi sadeži, prva žetev, življenje je lahkotno in vse je dobro. Litha je praznik, ko se jedo jagode. Ko se praznuje nosečnost boginje, ko je v fazi najvišje rasti in ustvarjalnosti. Je čas, primeren za vse vrste zdravljenja in igro. Cvetje v tem času kaže svojo najlepšo podobo z močnimi barvami, ki nas spomnijo na veselje in pozitivno energijo.

CIO-je-glavni-v-podjetju

Zakaj vsako napredno podjetje potrebuje CIO-ja

Opis delovnega mesta CIO-ja

CIO je odgovoren za upravljanje z informacijami in podatki celotnega podjetja in njegovih posameznih oddelkov. Odgovoren je za vse funkcije v zvezi z informacijskimi storitvami v podjetju, vključno z vsemi centri za obdelavo podatkov, službami tehničnega vzdrževanja, planiranjem proizvodnje, internim obveščanjem, komunikacijskimi mrežami (zvočnimi in podatkovnimi), razvojem računalniških programov in delovanjem računalniškega sistema. Odgovoren je za hranjenje in vzdrževanje podatkov in zapisov o podjetju na elektronskih ali optičnih medijih, vključno s pregledom računalniško ali ročno vodenih evidenc. Odgovoren je za strojno in programsko opremo za obdelavo podatkov, za njeno nabavo, skladiščenje in stalno izsledljivost. CIO mora definirati strateške usmeritve za ves pretok informacij in za vse komunikacijske postopke in sisteme. Poskrbeti mora za celotno vodenje in definiranje računalniških in komunikacijsklih dejavnosti v podjetju. Odgovoren je tudi za vodenje vsakodnevnih opravil v informacijski službi. Predlagati mora smernice za rast podjetja, bodisi za rast s pomočjo notranjih virov ali z zunanjo pomočjo.

Poslanstvo CIO-ja:
“Skrbeti mora za tehnološko vizijo podjetja, za vodenje razvoja in uvajanja take informacijske tehnologije, ki bo podjetju pomagala ustvariti in obdržati vodilno vlogo na nenehno spreminjajočem se trgu, kjer vlada intenzivni konkurenčni boj”

Razmerja odgovornosti (Hierarhična razmerja)
CIO je odgovoren enemu od izvršilnih direktorjev – seniorjev (EVP, COO, CFO) ali CEO. Je eden ključnih vodilnih kadrov v podjetju in je odgovoren za politiko informacijske tehnologije ter za usklajevanje strategije informacijske tehnologije s poslovno strategijo podjetja. Pogosto nosi naziv »Namestnik predsednika uprave in CIO (direktor informacijske službe). Njegovo mesto je v vrhu podjetja.

K njegovim odgovornostim sodijo:
• Proces planiranja poslovne tehnologije – organizacija med seboj povezanih procesov planiranja
• Razvoj aplikacij – novih in obstoječih aplikacij, ki so potrebne za dejavnosti podjetja in koordiniranje uporabe aplikacij po vseh oddelkih podjetja
• Infrastruktura in ustroj informacijske tehnologije (npr. računalniki in mreže) – njeno nemoteno delovanje in skrb za tekoče investicijsko vzdrževanje
• Izbira izvajalcev – odločitve, ali se bo koristilo zunanje izvajalce ali zaposlene v podjetju za opravljanje storitev v zvezi i informacijsko tehnologijo
• Izbira partnerjev – vzpostavitev trdnih poslovnih vezi s ključnimi dobavitelji informacijske tehnologije in s konzultanti
• Prenos tehnologije – uvesti ustrezno tehnologijo, ki bo olajšala poslovanje podjetja s svojimi kupci in dobavitelji , pri tem pa povišala prihodek in donosnost.
• Zadovoljstvo kupcev – sodelovanje s »strankami« v podjetju in izven podjetja in skrb za to, da so stalno zadovoljni
• Izobraževanje – organizacija izobraževanja za vse uporabnike informacijske tehnologije, z namenom, da se obstoječi in novi sistemi kar najbolj učinkovito izkoristijo.

Potrebne sposobnosti:
• Močna poslovna usmerjenost (bogate izkušnje s področja industrije vodilne informacijske tehnologije in dejavnosti v zvezi s tem (npr. konzultantske ali prodajne izkušnje v industriji informacijske tehnologije)
• Izkazane sposobnosti uporabe informacijske tehnologije pri reševanju poslovnih problemov nekega podjetja in nadziranja stroškov in tveganj.
• Sposobnost prepoznavanja in ovrednotenja novih tehnoloških dosežkov in ocenjevanja, koliko bi bili primerni za uporabo v podjetju
• Sposobnost komuniciranja z ne-tehničnim osebjem podjetja in razumevanje njihovih potreb
• Močne organizacijske sposobnosti za upravljanje s centralnimi viri informacij in aplikacijami ter za njihovo koordinacijo z viri informacij v posameznih oddelkih podjetja
• Sposobnost pravočasne zasnove, predlaganja in izdelave različnih projektov informacijske tehnologije, v okviru predvidenih stroškov.
• Sposobnost dobrega sodelovanja z obstoječim vodstvom podjetja, v smislu dobrega poslušalca, kostruktivnega timskega sodelavca in zgovornega zagovornika svojih vizij v zvezi z informacijsko tehnologijo.

Glavne funkcije CIO-ja

Kot Strateg
• CIO mora biti sposoben pretvoriti informacijo v znanje
• Sposobnost uporabe sredstev za zadovoljitev informacijskih potreb in realizacije ciljev organizacije
• “načrtovanje, uvajanje ter predvidevanje infrastrukture znanja v podjetju”

Kot svetovalec
• Sposobni CIO-ji morajo uporabljati tehnološko znanje, poznavanje ciljev podjetja ter potreb po informacijah pri svetovanju ključnemu vodilnemu osebju.
o CEO-ju (generalnemu izvršilnemu direktorju)
o VP-ju
o Vodjem oddelkov

Kot učitelj
• CIO-ji morajo znanje o informacijski tehnologiji in sredstvih deliti s sodelavci
• Formalne in neformalne možnosti za izobraževanje
• Poučevanje ključnih informacijskih orodij
• Poučevanje učinkovite organizacije ter uporabe informacij
• Uvajanje učnih delavnic z namenom povečati znanje uporabe informacijskih tehnologij

Kot manager
• Od CIO-jev se pričakuje znanje upravljanja z:
• Informacijami
• Tehnologijo
• Zaposlenimi

Kot diplomat
• V managerskem timu se mora pogajati in sklepati kompromise o strategiji razvoja ter doseganju ciljev

Kot advokat
• Biti mora agresiven advokat in zagovarjati pomembnost informacij in znanja.
• Spodbujati mora izmenjavo informacij in znanja med zaposlenimi v organizaciji

Ostale funkcije
• Določajo informacijske zahteve ter potrebe na strateškem, managerskem in operacijskem nivoju organizacije
• Načrtujejo in vzpostavljajo sisteme, ki zagotavljajo zanesljive informacije
• Vzpostavljajo specifične standarde in smernice za definicijo, merila, uporabe in dispozicijo, tako da lahko vsi segmenti organizacije delujejo znotraj istega okvirja.
• Ugotavljajo potrebne investicije v informacijski sistem organizacije
• Zagotavljajo discipliniran okvir za ocenjevanje prednosti informacijske tehnologije napram stroškom informacijske tehnologije
• Predpostavljajo posledice in koristi novih informacijskih tehnologij
• Razvijajo standardne izobraževalne tečaje na področju informacij, informacijske tehnologije in informacijskih sistemov
• Identificirajo lastništvo informacij in hkrati zagotavljajo zaupnost, varnost ter zanesljivost
• Sklepajo dogovore o sodelovanju in ohranjajo odnose z zunanjimi sodelavci
• CIO mora biti sposoben slediti tehnološkim spremembam in napovedovati vpliv sprememb na poslovanje organizacije
• CIO mora vedeti kdaj je primerno investirati v novo tehnologijo
• CIO se mora zavedati organizacijskih trendov, ki lahko vodijo do sprememb v načinu poslovanja organizacije

Problemi in izzivi CIO-ja

CIO-ju predstavlja glavni izziv vodenje informacijske tehnologije podjetja ob hkratnem zagotavljanju ravnovesja med tehnološkimi in delovnimi zahtevami, kot tudi med finančnimi možnostmi in zahtevami trga. To doseže z uporabo računalniške in komunikacijske tehnologije, ki podpira hkrati notranjo rast v podjetju in rast s pomočjo zunanjih sodelavcev. Ena najpomembnejših nalog in hkrati glavnih izzivov CIO-ju je zagotoviti neopazno integracijo in pretok podatkov in informacij od kupca, preko finančne službe v obliki finančnih izkazov, do vodstva v obliki poročil za vodilne kadre.

Položaj CIO-ja tudi zahteva sposobnosti pri upravljanju s časom in razumevanje načinov, kako informacijsko tehnologijo uporabiti v podjetju. Potrebne so izkušnje na področju vodenja in nadzora ter velika fleksibilnost pri delu z ljudmi na najrazličnejših nivojih, tako internih kot eksternih.

zimski-pohod

Organizacija pohodov zimske sekcije

 Pohodi

Planinska sekcija vsako leto organizira dva tradicionalna pohoda: zimski pohod na zasnežene Golake in jesenski pohod »Pot po Dolu gor in dol«, ki poteka po zahodnem delu roba Trnovske planote. Poleg omenjenih dveh pohodov letno organiziramo še druge pohode v slovenske ali tuje hribe.

Veseli nas, da se naših pohodov udeležuje vedno več ljudi in tudi v prihodnje si bomo prizadevali, da bo Planinska sekcija organizirala čim več različnih izletov, ki bodo udeležencem nudili možnost, da uživajo nepozabne trenutke ob vzponih na naše in tuje vrhove. Spodaj si lahko ogledate pohode, ki jih bomo organizirali v letošnjem letu.

Pridružite se nam – skupaj bomo odkrivali lepote naših in tujih gora.

PREDSTAVLJAMO VAM POHODE V LETU 2018:

Naše društvo organizira veliko različnih prireditev, ki se dogajajo čez celo leto. Že več let zapored prirejamo Filipov tek in spust, ki je že tradicionalna tekma s staro opremo.

Vsako leto se nam pridruži velika množica navdušencev, ki se s staro opremo pomerijo med seboj. Letos smo organizirali že 16. Filipov tek in spust. Več utrinkov si lahko ogledate v galeriji.

Organiziramo tudi smučarsko skakalno tekmo, ki privabi veliko število ljudi, ki uživajo v gledanju pogumnih fantov in deklet, ki se spustijo čez skakalnico. Več utrinkov z lanske tekme si lahko ogledate v galeriji.

Prav tako vsako leto priredimo Dneve Gore, v okviru katerih se odvija tudi tradicionalna kravja ruleta. Ta dogodek privabi veliko ljudi, tako domačinov kot tudi tujcev. Kravja ruleta je igra, v kateri sodeluje vsak, ki kupi srečko oziroma polje na igralni površini. V primeru, da se krava podela ravno na polje, ki ste ga zakupili, je glavna nagrada vaša. V primeru, da polje in prodano ali se krava ne podela, se zmagovalno polje žreba.

Mladinska sekcija s pomočjo ostalih članov vsako leto pripravi tudi športne igre. Na teh igrah se društva pomerijo med seboj v nogometu, pikadi, balinanju, vlečenju vrvi in igri presenečenja.

Prav tako organiziramo tudi nogometni turnir, na katerega se lahko prijavi vsaka ekipa.

Društvo Gora je bilo ustanovljeno 13. januarja 1996, ob stoletnici prve smučarske tekme v srednji Evropi. Takrat smo menili, da bi morali ta dogodek javnosti bolj približati. Leta 1895 so se namreč takratni smučarji (predvsem gozdarji) pomerili v smučarskem teku s Predmeje do vrha 1495 m visokega Golaka in se nato spustili navzdol proti Premeji.

Začeli smo z zbiranjem zgodovinskih dokumentov in etnološkega gradiva, s tem pa spustili duha iz steklenice. Zanimivosti in z njimi novi izzivi so vznikali tako rekoč dnevno. Ustanovili smo skupino Edmunda Čibeja, ki je s staro smučarsko opravo pomenila dobrodošlo popestritev smučarskih prireditev na najvišji ravni (Zlata lisica Maribor, Vitranc Kranjska Gora, Planica) ter se z vseh tekmovanj doma in v tujini vračali s pokali.

Starosvetni smučarji so samo najbolj poznan del Društva Gora, nekakšna udarna pest, vendar tudi ostalo delovanje društva ne zaostaja. Opravili smo inventarizacijo etnoloških predmetov na Gori, pripravili odmevno razstavo o Gori med prvo svetovno vojno (na Predmeji in Sveti Gori) in izdali videokaseto na to temo. O naravnih lepotah Gore, o njeni duši in ljudeh, smo izdali še eno videokaseto, posamezne utrinke pa začeli objavljati v časopisu Gora, ki izhaja štirikrat letno. O bogati zapuščini Gore, ki živi v tukajšnjih ljudeh, sta v tem času je izšlo več novih knjig Franca Černigoja (Mož in Čemerika, Znamenje na Gori, Javorov hudič). Uredili smo krožno učno pot po Predmeji (Pot po Dolu gor in dol), ki jo spremlja bogat vodnik. Leta 2001, ob 400 letnici naselitve Gore, smo izdali obsežen zbornik »MATI GORA«. Ob koncu  leta  2003 se je društvu Gora pridružil Smučarski klub Predmeja, ki je deloval pod različnimi imeni že od leta 1957. Sedaj člani bivšega Smučarskega kluba Predmeja delujejo v Nordijski sekciji Društva Gora. Med letoma 2004 in 2008 smo na Rupi zgradili cel športni park; majhno nogometno igrišče, 15 m smučarsko skakalnico, 18 m smučarsko skakalnico ter uredili društvene prostore in postavili velik prireditveni  šotor, katerega potrebujemo za športne, kulturne in druge prireditve. In še bi lahko  naštevali.

Trenutno je v društvu najbolj aktivna Planinska sekcija, ki vsako leto organizira od 8  do 10 planinskih pohodov. Organiziramo zudi dva tradicionalna pohoda in sicer februarski »Zimski pohod na Golak« in v septembrski »Pohod po Gori gor in dol«.

V okviru društva delujejo še druge sekcije:
– pred leti zelo uspešna Telemark sekcija,
– Sekcija nordijskih disciplin – smučarski skoki, ki vsako zimsko sezono organizira eno smučarsko-skakalno tekmo,
– Mladinska sekcija, ki je zelo aktivna na področju organiziranja prireditev.